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Analista de Parcerias | Feel Alive

Descrição da vaga

Descrição da vaga

♾️ sobre o nosso movimento


Nosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento, fazer parte do desejo e realização de consumo quando se trata de eventos. Temos a missão de criar espaços onde todas as pessoas se sintam vivas.


Somos mais de 100 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.


🚀 COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMA


Seu papel como Analista de Parcerias na Feel Alive será construir, desenvolver e fortalecer relacionamentos estratégicos que gerem novas oportunidades de negócio para as marcas do grupo Feel Alive Co. Você será responsável por identificar potenciais parceiros, conduzir negociações e processos de homologação, acompanhar a execução das iniciativas e garantir que as parcerias evoluam de forma sustentável, sempre conectando oportunidades às necessidades do negócio.


Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/ SP. Além disso, esse processo seletivo será remoto.


Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes!

Responsabilidades e atribuições

Suas responsabilidades como Analista de Parcerias serão:

Prospecção & Desenvolvimento de Negócios
  • Prospectar ativamente novos parceiros estratégicos, avaliando aderência ao portfólio, potencial de negócio e sinergia com as necessidades das marcas do grupo Feel Alive Co.;
  • Identificar novas oportunidades de parceria e desenvolver relacionamentos com potenciais parceiros;
  • Conduzir negociações e alinhamentos comerciais, buscando construir relações de ganha-ganha;
  • Manter uma rotina ativa de follow-ups e relacionamento com parceiros.


Gestão de Parcerias

  • Conduzir o processo de homologação de parceiros de ponta a ponta, alinhando expectativas, qualidade de entrega e prazos;
  • Gerenciar o ciclo de vida das parcerias, acompanhando contratos, entregas e oportunidades de renovação;
  • Identificar proativamente contratos próximos do vencimento para planejar e apoiar processos de renovação;
  • Centralizar a comunicação com os parceiros, garantindo clareza nos alinhamentos e evitando ruídos ao longo do processo.


Campanhas & Projetos

  • Planejar e executar campanhas em conjunto com parceiros, com foco na geração de oportunidades de negócio;
  • Colaborar com o time de Marketing na criação de campanhas e materiais para atrair e engajar parceiros;
  • Acompanhar a execução dos projetos, validando materiais, entregáveis e cronogramas junto aos parceiros;
  • Garantir que as iniciativas sejam executadas de acordo com os objetivos e acordos estabelecidos.


Leads, Dados & Performance

  • Acompanhar leads e negócios gerados por meio dos parceiros, promovendo alinhamento entre as partes;
  • Analisar KPIs e indicadores de performance das parcerias estabelecidas;
  • Identificar oportunidades de melhoria a partir dos dados e resultados das iniciativas;
  • Preparar apresentações, materiais e relatórios de acompanhamento sobre o status e a performance das parcerias.


Operação & Colaboração

  • Atuar em forte colaboração com áreas internas, como Jurídico, Marketing, Comercial e Financeiro, para garantir a boa execução das parcerias;
  • Atuar no alinhamento direto com diferentes áreas e stakeholders, garantindo fluidez na comunicação;
  • Organizar demandas, prazos e prioridades de múltiplas parcerias simultaneamente;
  • Apoiar a construção de processos e boas práticas para a gestão do ecossistema de parceiros.

Requisitos e qualificações

🔍  O QUE BUSCAMOS:

  • Graduação em andamento ou completa: Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Social ou áreas correlacionadas;
  • Experiência prévia em Parcerias, Desenvolvimento de Negócios, Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
  • Boa capacidade analítica para acompanhar KPIs e transformar dados em relatórios claros;
  • Excelente comunicação escrita e verbal, com trânsito fácil entre diferentes áreas e stakeholders;
  • Organização, autonomia e proatividade para gerenciar múltiplas parcerias, demandas e prazos simultaneamente;
  • Perfil de negociação e “espírito comercial” para prospecção, desenvolvimento e relacionamento com parceiros;
  • Boa capacidade de relacionamento e construção de vínculos de longo prazo;
  • Perfil hands-on, com facilidade para acompanhar projetos do início ao fim;
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas do negócio.

Informações adicionais

📋 COMO SERÁ O PROCESSO?


Assim como no processo de criação de um baile de formatura, no processo seletivo da Formô você também precisa passar por algumas etapas para alcançar o tão sonhado SIM.


  • Preenchimento completo de cadastro na Gupy;
  • Bate-papo com o time de Gente & Gestão (remoto);
  • Bate-papo com a liderança da área (remoto);
  • Apresentação de Case (remoto);
  • Envio de proposta e documentações.

Nossa expectativa de início já é para agosto, por isso, segue a lista de etapas do processo seletivo, quanto antes concluir, mais rápido entraremos em contato. 😉




Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Day Off de aniversário;
  • Wellhub (Meditação guiada, Yoga, Nutrição, Personal trainer online, Educação do sono, etc.);
  • Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina);
  • Bônus anual após completar 1 ano de contrato;
  • Flash (cartão de auxílio financeiro para alimentação flexivel);
  • Recesso remunerado após completar 1 ano de contrato;
  • Licença Parental estendida;
  • Desbloqueio de prêmios e benefícios exclusivos conforme avanço na jornada;
  • Treinamentos na Feel Academy (plataforma exclusiva da Feel Alive);
  • Escritório Pet Friendly;
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Programa de Partnership;
  • Plano de Carreira estruturado;
  • Programas de Desenvolvimento;
  • Confraternizações e Happy Hours.


E aí, nos vemos na próxima etapa? 😉



Etapa 1: Cadastro


Etapa 2: Triagem 🔎


Etapa 3: Queremos te conhecer🗣️


Etapa 4: Conhecendo a Liderança ✨


Etapa 5: Case Prático 💡


Etapa 6: Proposta 📃




REVOLUCIONAR A MANEIRA DE FAZER ENTRETENIMENTO É O NOSSO PROPÓSITO, E O SEU?


Somos uma holding de entretenimento formada por almas criativas. Fazemos a gestão de marcas de eventos, formaturas, festivais, bares, restaurantes, entre outros produtos atrelados ao ecossistema de entretenimento. 


Nossas operações se espalham pelo Brasil com unidades em São Paulo, Campinas, São Carlos, Presidente Prudente e Rio de Janeiro. Com a missão de impactar o mundo por meio de narrativas inéditas, temos como base da nossa cultura corporativa a arte de sonhar, de fazer acontecer e inspirar as pessoas através de um movimento plural e inclusivo. 


Oferecemos um ambiente completamente colaborativo (aqui é #tamojunto mesmo) e com muitos desafios, o que promove um aprendizado e crescimento contínuo. Nosso time está preparado para tudo! Sem medo de errar e sempre buscando novas ideias. 


Espere por tudo, menos tédio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem 🔎
  4. Etapa 4: Queremos te conhecer 🗣️
  5. Etapa 5: Conhecendo a Liderança ✨
  6. Etapa 6: Case Prático 💡
  7. Etapa 7: Proposta 📃
  8. Etapa 8: Contratação

REVOLUCIONAR A MANEIRA DE FAZER ENTRETENIMENTO É O NOSSO PROPÓSITO, E O SEU?

Somos uma holding de entretenimento formada por almas criativas. Fazemos a gestão de marcas de eventos, formaturas, festivais, bares, restaurantes, entre outros produtos atrelados ao ecossistema de entretenimento. 


Nossas operações se espalham pelo Brasil com unidades em São Paulo, Campinas, São Carlos, Presidente Prudente e Rio de Janeiro. Com a missão de impactar o mundo por meio de narrativas inéditas, temos como base da nossa cultura corporativa a arte de sonhar, de fazer acontecer e inspirar as pessoas através de um movimento plural e inclusivo. 


Oferecemos um ambiente completamente colaborativo (aqui é #tamojunto mesmo) e com muitos desafios, o que promove um aprendizado e crescimento contínuo. Nosso time está preparado para tudo! Sem medo de errar e sempre buscando novas ideias. 


Espere por tudo, menos tédio.